پاورپوینت مبانی اساسی در سازماندهی و رهبری

تعیین هدف درسازمانها

کاربردهای متنوع اهداف سازمانی

اهداف عرضه کننده جهتگیریهاوضرورتها درموردتصمیم گیری وعمل است(برنارد.کلارک.ویلسون)

می توانیم اهداف رابه عنوان سلاحهای ایدئولوژیک درنظرگرفت که باتوسل به آن قادریم برجناح مخالف پیروز شده وبه جمع آوری منابع وذخایر ازمحیط

پیرامون دست یابیم.(سلزنیک)

درتمامی سطوح ،اهداف بایدبه مثابه معیارهایی تلقی شودکه باتوسل به آن میتوان کاراعضارادرسازمان موردارزیابی قرارداد

واعضانیزدرتمامی سطوح ازبیان اهداف به عنوان چهارچوبی یاد کنند که به آنها یاری میرساند تادرصورت نیاز به توضیح عملکرد گذشته خود راتوجیح نمایند.